Os recursos aplicados na prevenção de riscos profissionais criam valor sustentado para as organizações.

O investimento em Higiene e Segurança proporciona um retorno do investimento excelente uma vez que anualmente as empresas e o estado gastam montantes muito significativos em custos associados a doenças profissionais e acidentes de trabalho, custos que de uma forma directa ou indirecta vão direito aos resultados das empresas. A OMS (Organização Mundial de Saúde) estima que todos os anos são gastos cerca de 4% do PIB com custos directamente associáveis a doenças profissionais e a acidentes de trabalho.

Apesar de não existirem estudos profundos nesta matéria, estima-se que esta percentagem seja entre 3% a 4% para os países da UE onde Portugal se enquadra. Ou seja, no caso Português este custo global poderá significar um total de quase 5 mil milhões de Euros anualmente (referente ao PIB de 2005).

A estes valores têm no entanto que ser adicionados os custos que derivam de ocorrências  não reportadas e que por isso não entram nas estatísticas da OMS. Em qualquer dos casos está-se perante uma situação que gera um volume de custos para o país cuja eliminação seria só por si suficiente para reduzir drasticamente o conhecido problema do deficit orçamental das finanças públicas nacionais.

A OSHA (Occupational Safety and Health Administration), organismo governamental americano que regula e estabelece as políticas relativas à segurança e saúde ocupacional, estima que empresas que investem na segurança e saúde no trabalho podem ver as suas taxas de acidentes e doenças profissionais reduzidas entre 20% a 40% e por essa via ver devolvidos à organização 4 dólares por cada dólar investido em Higiene e Segurança.

O investimento na área da Higiene e Segurança tem outra vantagem: Os Gestores podem avaliar a bondade do investimento através de um conjunto sólido de indicadores que podem evidenciar a performance do programa de melhoria estabelecido.

Estes indicadores e a sua evolução positiva permitem:

• Proporcionar maior grau de transparência à Organização acerca do grau de evolução na área da Higiene e Segurança na empresa.
• Comunicar estes resultados para o exterior como uma forma positiva de caracterização da Organização.
• Manter níveis elevados de motivação na Organização.
• Identificar e eliminar perigos numa perspectiva de melhoria contínua.
• Gerir o risco, o que é crítico para o plano de prevenção

A implementação de políticas de Higiene e Segurança gera ainda um conjunto de benefícios para a empresa, dos quais se destacam:

• Redução ou eliminação de custos com processos legais, coimas e custos relacionados com os prémios das seguradoras.
• Maior produtividade e redução do absentismo.
• Menos interrupções no processo produtivo.
• Maior retenção dos recursos humanos na Organização.
• Melhoria da imagem da empresa através da comunicação da cultura organizacional e o seu compromisso com a promoção da saúde no trabalho.
• Maior atractividade para os melhores colaboradores e sequente retenção do capital humano na empresa e por essa via maior grau de fidelização dos clientes.
• Redução da percepção de risco que a Organização tem para o exterior, nomeadamente para o mercado de capitais para o caso de empresas cotadas.